佈告欄上張貼著組織架構及職稱調整公告,一件幾乎每間「頗具規模」的公司每年新年度來臨或農曆年前總會作的一件事情。

  雖然因為老闆的告知說明而有了心理準備,但看到佈告仍然有些失望與失落…

  失望或失落應是種比較下的,原本應該得,但沒得到,會失望、會失落,但原本沒預期會得到,但別人得到,自己沒得到,似乎也會失望、也會失落…尤其是當你認為別人根本不應該得到時…

  其實,關於職位會職稱的事,從來不會嘮叨鄉愿耍嘴,因此,似乎總是逆來順受、順其自然的努力做著該做的事。升遷調薪,似乎是永遠不會跟老闆爭取的東西,事情,卻總是想辦法努力多做些,至少,一直是秉持著「人在做,天在看」的態度做事。公正而言,或許如此的待遇應該是不怎麼公平,但似乎,這也是最好的方式吧!至少,對某些工作,苦勞似乎不存在,有的,只有功勞,即使,通常功勞的背後,是許許多多苦勞的累積,但,大家看得到,也只想看到的,只有功勞…

  雖然暫時如此的結果,心中還是免不了嘰咕,但或許,還是僅止於心中…也或許,暫時如此的結果,還是大家眼中較公平的做法,即使可以說當初根本不應該做這樣的決定而選擇轉換工作…畢竟,去年還是替自己打了有史以來最低的考績自評,無功不受祿,是自己始終能夠把持助的…畢竟,多些磨練忍耐,即使受嘲,也沒什麼了不起…

  如同以前說的,今天的對或許是明天的錯,而昨天的錯,或許會成為今天的對…

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