• May 11 Fri 2007 21:36
  • 軍火

  如果說玩具是小孩玩的東西,也不全然正確。至少,對於軍事模型迷而言是如此。

  小時候,對於百貨公司玩具部櫥窗裡陳列的壯觀軍事模型,總是充滿著某種憧憬與幻想。憧憬著軍事場景裡的細緻人形、戰車與戰爭所毀壞傾圮的蕭涼房舍;幻想著自己有朝一日也可做出如此吸引人的美麗模型。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 11 Fri 2007 21:36
  • 軍火

  如果說玩具是小孩玩的東西,也不全然正確。至少,對於軍事模型迷而言是如此。

  小時候,對於百貨公司玩具部櫥窗裡陳列的壯觀軍事模型,總是充滿著某種憧憬與幻想。憧憬著軍事場景裡的細緻人形、戰車與戰爭所毀壞傾圮的蕭涼房舍;幻想著自己有朝一日也可做出如此吸引人的美麗模型。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 10 Thu 2007 19:40
  • 市場

  市場或消費行為是個有趣的議題。

  以企業的角度而言,市場或消費行為研究的目的十分單純,亦即找出市場接受且能夠獲利的產品。對於企業而言,最糟糕的莫過於市場的行為難以捉摸及掌握,尤其是市場消費由過去的「製造導向」轉為「市場導向」,亦即生產者生產,消費者只能接受的時代早已不復存在,代之的是消費者決定需求並由生產者滿足一切。對生產者而言,似乎是日益辛苦的艱難時代,依此衍伸出的少量多樣、甚至透明競爭所形成的微利製造模式,考驗者供應鍊中上游的低附加價值可憐生產者們。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 10 Thu 2007 19:40
  • 市場

  市場或消費行為是個有趣的議題。

  以企業的角度而言,市場或消費行為研究的目的十分單純,亦即找出市場接受且能夠獲利的產品。對於企業而言,最糟糕的莫過於市場的行為難以捉摸及掌握,尤其是市場消費由過去的「製造導向」轉為「市場導向」,亦即生產者生產,消費者只能接受的時代早已不復存在,代之的是消費者決定需求並由生產者滿足一切。對生產者而言,似乎是日益辛苦的艱難時代,依此衍伸出的少量多樣、甚至透明競爭所形成的微利製造模式,考驗者供應鍊中上游的低附加價值可憐生產者們。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 08 Tue 2007 23:32
  • 功德

  似乎抱持著「做功德」的心態,把希望是最後一次的月報做了簡單的彙整。

  業務,大概是種不算太容易做的工作,至少在趨近完全競爭的市場裡,面對諸多難以找出差異化的競爭者裡是如此。也因為如此高度的競爭,因此需要策略、需要組織、需要功能,更需要執行。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 08 Tue 2007 23:32
  • 功德

  似乎抱持著「做功德」的心態,把希望是最後一次的月報做了簡單的彙整。

  業務,大概是種不算太容易做的工作,至少在趨近完全競爭的市場裡,面對諸多難以找出差異化的競爭者裡是如此。也因為如此高度的競爭,因此需要策略、需要組織、需要功能,更需要執行。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  當一個人聽見了醫生在自己身上診斷出棘手、甚至嚴重危及性命的疾病時,究竟會有何種反應?腦筋混沌空白、剎然無言望天,還是冷靜分析思考?

  似乎,一開始那種充滿雜亂思緒、不知如何是好,甚至開始胡思亂想的情緒應該是多得許多。不過,當開始認知到那是一個無法改變的事實時,似乎,在強裝冷靜、該運轉的事情仍要鼓起精神讓它運轉的同時,也只能盡量堅強的去面對。頂多,常常浮現眼前的,就只能希望那是醫生在愚人節開的一個玩笑而已,幻想一切都不是真的!

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  當一個人聽見了醫生在自己身上診斷出棘手、甚至嚴重危及性命的疾病時,究竟會有何種反應?腦筋混沌空白、剎然無言望天,還是冷靜分析思考?

  似乎,一開始那種充滿雜亂思緒、不知如何是好,甚至開始胡思亂想的情緒應該是多得許多。不過,當開始認知到那是一個無法改變的事實時,似乎,在強裝冷靜、該運轉的事情仍要鼓起精神讓它運轉的同時,也只能盡量堅強的去面對。頂多,常常浮現眼前的,就只能希望那是醫生在愚人節開的一個玩笑而已,幻想一切都不是真的!

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 02 Wed 2007 19:21
  • 基礎

  目前台灣的工作環境,很多人找不到工作,卻也許多公司找不到人。似乎十分弔詭,卻也容易理解。

  找不到工作的,多是沒經驗的人,而公司缺的,也多是有經驗的人。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • May 02 Wed 2007 19:21
  • 基礎

  目前台灣的工作環境,很多人找不到工作,卻也許多公司找不到人。似乎十分弔詭,卻也容易理解。

  找不到工作的,多是沒經驗的人,而公司缺的,也多是有經驗的人。

ingo74 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()